Erkennen en Waarderen
Promovendi – net als alle wetenschappers – jongleren met veel ballen tegelijk. Toch worden sommige van die symbolische ballen meer erkend en beloond dan andere. Waar de focus traditioneel heeft gelegen op publicaties en impactfactoren, wordt steeds duidelijker dat dit noch rechtvaardig, noch duurzaam is. Promovendi, en beurspromovendi in het bijzonder, worden beïnvloed door oneerlijke en ontransparante beoordelingscriteria, daarom heeft PNN een position paper geschreven over het belang van het betrekken van jonge academici in gesprekken over Erkennen & Waarderen (E&W).
In het licht van de ontwikkelingen rond Open Science is de E&W-agenda bijzonder relevant. Deelname aan open wetenschappelijke praktijken kost tijd, moeite en middelen. Daarom moet Open Science worden geïntegreerd in academische carrière frameworks aan universiteiten en universitair medisch centra (UMC’s) als het breed geaccepteerd wil worden. Promovendi moeten worden aangemoedigd en beloond voor het handhaven van open wetenschappelijke praktijken.
Bovendien zijn academisch personeel niet de enige bijdragers aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Het Erkennen & Waarderen-programma in Nederland heeft een toepasselijke slogan om dit te benadrukken: we moeten ‘Ruimte maken voor ieders talent’. Dit omvat volledige hoogleraren, promovendi, docenten, administratief personeel, datastewards, en de lijst gaat door. Ze zijn allemaal van onschatbare waarde in universiteiten en UMC’s, maar sommigen worden als waardevoller beschouwd dan anderen. Het E&W-programma streeft ernaar de academische cultuur ingrijpend te veranderen om dit recht te zetten. Je kunt er hier meer over lezen.
ndervindt u momenteel problemen tijdens uw promotie waarbij u hulp nodig heeft?
De meeste instellingen hebben een aantal contactpunten voor hulp. Dit kompas is ontworpen om u te helpen de juiste ondersteuning te vinden.
In het uitklapmenu kunt u de instelling selecteren waar u promoveert. De routekaart toont u dan de beschikbare contactpunten. In de meeste gevallen is het verstandig om te beginnen bij de contactpunten in uw directe werkomgeving en daarna door te gaan naar hogere niveaus (zoals institutioneel of nationaal).
Onderaan de pagina vindt u enkele voorbeelden van problemen die u kunt tegenkomen en een lijst met beschrijvingen van elk contactpunt.
Uw Eerste Contactpunten
Collega's: Soms kan het al helpen om met uw collega's te praten over het probleem dat u ervaart. Dit zal u helpen de ernst ervan in te schatten en kan u bondgenoten bieden bij het ondernemen van verdere stappen.
Dagelijkse begeleider*: Uw dagelijkse begeleider is vanzelfsprekend het eerste contactpunt voor alle problemen. Hij of zij kan u helpen de volgende stappen te bepalen. Uiteraard voelt u zich misschien niet prettig om alles met uw begeleider te bespreken, of misschien is uw dagelijkse begeleider betrokken bij het probleem. Kijk in deze gevallen naar de andere beschikbare contactpunten.
Promotor of Copromotor*: Vooral in het geval van problemen met uw dagelijkse begeleider, kunt u contact opnemen met uw promotor of een ander lid van het begeleidingsteam en vragen om een een-op-een gesprek. Misschien kunnen zij (tijdelijk) inspringen en u helpen het probleem op te lossen.
Als u een conflict heeft met uw begeleider(s), kunt u ook de PNN routekaart voor conflicten met promotiebegeleiders raadplegen.
*Let op dat uw jaarlijkse beoordelingsgesprek met uw begeleidingsteam een goede gelegenheid is om problemen of suggesties voor verbetering aan te kaarten.
Nationale Contactpunten
Vakbonden: Organisaties die de belangen van academisch personeel behartigen en ondersteuning bieden bij arbeidsgerelateerde zaken, rechten en eerlijke behandeling.
NWO Loket Wetenschappelijke Integriteit: Een gespecialiseerd loket dat zich richt op zorgen over wetenschappelijke integriteit in projecten die verband houden met of gefinancierd worden door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Landelijk Orgaan Wetenschappelijke Integriteit (LOWI): Een onafhankelijk orgaan dat klachten met betrekking tot wetenschappelijke integriteit behandelt en een platform biedt voor een eerlijk onderzoek. Als u van mening bent dat de lokale wetenschappelijke integriteitscommissie van uw instelling een zaak niet correct heeft afgehandeld, kan het LOWI het volgende contactpunt zijn.
Politieaangifte doen: In gevallen van een strafbaar feit kunt u overwegen contact op te nemen met de lokale politie om incidenten te melden en hulp te zoeken.