Promotiestudenten
Nederland staat internationaal bekend als een land met een goed onderzoeksklimaat; er wordt veel en van goede kwaliteit gepubliceerd. Promovendi spelen hierbij een belangrijke rol. Zij vormen ruim een derde van het wetenschappelijk personeel en zijn in Nederland meestal aangesteld als werknemer.
Al langere tijd gingen er echter stemmen op om dit systeem te veranderen. De UNL en het Ministerie van OCW zien promovendi eerder als studenten dan als werknemers. Zij wilden de aanstellingsvorm dan ook aanpassen en promovendi aanstellen als zogenaamde “promotiestudenten”. Indien promovendi aangesteld zijn als student ontvangen zij echter geen salaris, maar een beurs. Zij bouwen geen pensioen op, hebben geen vakantiedagen en geen recht op een eigen werkplek. Hier staat tegenover dat zij meer vrijheid zouden hebben in het kiezen van een onderwerp en niet verplicht kunnen worden om onderwijs te geven, hoewel dit weigeren in de praktijk lastig kan zijn. Kortom: de situatie van promovendi zal verslechteren, waardoor promoveren minder aantrekkelijk wordt.
Het Promovendi Netwerk Nederland heeft zich daarom altijd verzet tegen de invoering van de zogenaamde promotiestudent en heeft dit ook zo verkondigd in de media (zie ook de onderstaande persberichten voor meer informatie.)
De minister van OCW heeft, ondanks een negatief advies van de Raad van State in de wijziging van de Wet op het Hoger Onderwijs van januari 2013, aangegeven dat zij een experiment wil starten met promotiestudenten op verschillende universiteiten. Dit experiment besluit promotieonderwijs werd in 2015 aan de tweede kamer voorgelegd en goedgekeurd. Het experiment is in 2016 van start gaan aan de Rijksuniversiteit Groningen (met 850 plaatsen) en de Erasmus Universiteit Rotterdam (15 plaatsen). Voorwaarde van het invoeren van dit experiment was o.a. dat er een tussenevaluatie zou plaatsvinden om te voorkomen dat deze promotiestudenten benadeeld zouden worden als het experiment minder positief zou uitpakken.
Al bij de start stuitte het experiment op kritiek, zoals beschreven door Science Guide, de Jonge Akademie, vakbonden en studentenorganisaties als het ISO en LSVB. Al vrij snel na het invoeren van het experiment kwamen er, ook bij PNN, bezwaren van de promotiestudenten binnen. Zij voelen zich tweederangs-promovendi omdat ze zij het zelfde werk moeten uitvoeren als “gewone” promovendi maar slechtere arbeidsvoorwaarden hebben en menen dat de beloofde voordelen van het experiment, zoals meer vrijheid, uitblijven.
In het voorjaar van 2019 heeft het onderzoeksbureau CHEPS een tussenevaluatie gepresenteerd. PNN is van mening dat deze tussenevaluatie niet de antwoorden geeft op de vragen die moeten worden beantwoord in deze tussenevaluatie. Zie ook ons uitgebreide reactie hierop. Helaas heeft minister van Engelshoven, onder druk van de Kamer, toch toegezegd het experiment voor te zetten. Dit betekent dat universiteiten zich vanaf 2020 opnieuw kunnen aanmelden. Hoewel de minister in de eerste instantie aangaf wel vertrouwen te hebben in het tussenevaluatie rapport, werd in oktober bekend dat er een onafhankelijk onderzoek zal worden uitgevoerd om deze tussenevaluatie alsnog onder de loep te nemen.
PNN is nauw betrokken bij deze ontwikkelingen. Via deze pagina en onze nieuwsberichten proberen we jullie up-to-date houden. Mocht je in de vragen hebben of problemen ervaren met je eigen aanstelling, dan kan je altijd contact met ons opnemen via info@hetpnn.nl.
Relevante PNN persberichten
ndervindt u momenteel problemen tijdens uw promotie waarbij u hulp nodig heeft?
De meeste instellingen hebben een aantal contactpunten voor hulp. Dit kompas is ontworpen om u te helpen de juiste ondersteuning te vinden.
In het uitklapmenu kunt u de instelling selecteren waar u promoveert. De routekaart toont u dan de beschikbare contactpunten. In de meeste gevallen is het verstandig om te beginnen bij de contactpunten in uw directe werkomgeving en daarna door te gaan naar hogere niveaus (zoals institutioneel of nationaal).
Onderaan de pagina vindt u enkele voorbeelden van problemen die u kunt tegenkomen en een lijst met beschrijvingen van elk contactpunt.
Uw Eerste Contactpunten
Collega's: Soms kan het al helpen om met uw collega's te praten over het probleem dat u ervaart. Dit zal u helpen de ernst ervan in te schatten en kan u bondgenoten bieden bij het ondernemen van verdere stappen.
Dagelijkse begeleider*: Uw dagelijkse begeleider is vanzelfsprekend het eerste contactpunt voor alle problemen. Hij of zij kan u helpen de volgende stappen te bepalen. Uiteraard voelt u zich misschien niet prettig om alles met uw begeleider te bespreken, of misschien is uw dagelijkse begeleider betrokken bij het probleem. Kijk in deze gevallen naar de andere beschikbare contactpunten.
Promotor of Copromotor*: Vooral in het geval van problemen met uw dagelijkse begeleider, kunt u contact opnemen met uw promotor of een ander lid van het begeleidingsteam en vragen om een een-op-een gesprek. Misschien kunnen zij (tijdelijk) inspringen en u helpen het probleem op te lossen.
Als u een conflict heeft met uw begeleider(s), kunt u ook de PNN routekaart voor conflicten met promotiebegeleiders raadplegen.
*Let op dat uw jaarlijkse beoordelingsgesprek met uw begeleidingsteam een goede gelegenheid is om problemen of suggesties voor verbetering aan te kaarten.
Nationale Contactpunten
Vakbonden: Organisaties die de belangen van academisch personeel behartigen en ondersteuning bieden bij arbeidsgerelateerde zaken, rechten en eerlijke behandeling.
NWO Loket Wetenschappelijke Integriteit: Een gespecialiseerd loket dat zich richt op zorgen over wetenschappelijke integriteit in projecten die verband houden met of gefinancierd worden door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Landelijk Orgaan Wetenschappelijke Integriteit (LOWI): Een onafhankelijk orgaan dat klachten met betrekking tot wetenschappelijke integriteit behandelt en een platform biedt voor een eerlijk onderzoek. Als u van mening bent dat de lokale wetenschappelijke integriteitscommissie van uw instelling een zaak niet correct heeft afgehandeld, kan het LOWI het volgende contactpunt zijn.
Politieaangifte doen: In gevallen van een strafbaar feit kunt u overwegen contact op te nemen met de lokale politie om incidenten te melden en hulp te zoeken.