Wat is promoveren?

BG
Meer weten? Neem contact op met A.G. Elrod voor advies.
Contact
Benthe van Wanrooij
Chair
chair@hetpnn.nl

Oriëntatie op een promotietraject

Overweeg je om te gaan promoveren?  Ben je je aan het oriënteren op een promotieplek of promotieonderzoek? Er zijn verschillende redenen om te beginnen aan een promotietraject: het kan zijn dat je graag nog een paar jaar op de universiteit wilt rondlopen en onderzoek wilt doen, of dat je je verder wilt ontwikkelen in een bepaald vakgebied of dat je graag Dr. voor je naam wilt hebben staan. Wat je precieze motivatie ook mag zijn, het is zaak je van te voren van de volgende zaken bewust te zijn.

Wat is een promotieonderzoek?

Kortweg houdt een promotie in dat je in vier jaar onderzoek doet en daarover een proefschrift schrijft, dat je vervolgens verdedigt voor een commissie van professoren. Hierna ben je dan gepromoveerd tot doctor.

Waarom zou je willen promoveren?

Je verdiept je vier jaar lang in een onderzoek en krijgt de kans om allerlei cursussen te doen, congressen te bezoeken, colleges te geven, nieeuwe mensen te leren kennen en jezelf verder te ontwikkelen, op persoonlijk en professioneel vlak. Je promotietraject wordt door de universiteit gezien als een leertraject en dit heeft gevolgen voor je salaris: over het algemeen is het salaris in het bedrijfsleven hoger. Daar staat tegenover dat je als promovendus veel meer vrijheid hebt.

Voor een carrière aan de universiteit is promoveren na je Master of Research Master de eerste stap. Voor een carrière in het bedrijfsleven heb je als gepromoveerd sollicitant vaak een streepje voor.

Wat kan je doen na je promotie?

Veel mensen denken dat als je eenmaal begint met een promotieonderzoek, dat je dan de rest van je loopbaan op de universiteit moet of kan blijven. Dit is niet het geval. Uit recent onderzoek van het Rathenau Instituut (2022) blijkt dat slechts 30 procent van de gepromoveerden uiteindelijk aan de universiteit blijft werken. 70 procent vindt dus een baan buiten de academische wereld.

Start je oriëntatie met de Career Navigator van AcademicTransfer, een handige tool die je helpt bij het ontdekken van je mogelijkheden als onderzoeker. Met deze routekaart krijg je inzicht in onderzoeksposities binnen verschillende sectoren in Nederland. Je treft er algemene informatie over functies, taken en vaardigheden, advies van experts in diverse sectoren en persoonlijke verhalen van onderzoekers die een carrièrestap hebben gemaakt. En er is meer! Meld je gratis aan op AcademicTransfer en krijg toegang tot diverse tools die je ondersteunen in het verkennen en nemen van carrièrestappen.

ndervindt u momenteel problemen tijdens uw promotie waarbij u hulp nodig heeft?

De meeste instellingen hebben een aantal contactpunten voor hulp. Dit kompas is ontworpen om u te helpen de juiste ondersteuning te vinden.

In het uitklapmenu kunt u de instelling selecteren waar u promoveert. De routekaart toont u dan de beschikbare contactpunten. In de meeste gevallen is het verstandig om te beginnen bij de contactpunten in uw directe werkomgeving en daarna door te gaan naar hogere niveaus (zoals institutioneel of nationaal).

Onderaan de pagina vindt u enkele voorbeelden van problemen die u kunt tegenkomen en een lijst met beschrijvingen van elk contactpunt.

Uw Eerste Contactpunten

Collega's: Soms kan het al helpen om met uw collega's te praten over het probleem dat u ervaart. Dit zal u helpen de ernst ervan in te schatten en kan u bondgenoten bieden bij het ondernemen van verdere stappen.

Dagelijkse begeleider*: Uw dagelijkse begeleider is vanzelfsprekend het eerste contactpunt voor alle problemen. Hij of zij kan u helpen de volgende stappen te bepalen. Uiteraard voelt u zich misschien niet prettig om alles met uw begeleider te bespreken, of misschien is uw dagelijkse begeleider betrokken bij het probleem. Kijk in deze gevallen naar de andere beschikbare contactpunten.

Promotor of Copromotor*: Vooral in het geval van problemen met uw dagelijkse begeleider, kunt u contact opnemen met uw promotor of een ander lid van het begeleidingsteam en vragen om een een-op-een gesprek. Misschien kunnen zij (tijdelijk) inspringen en u helpen het probleem op te lossen.

Als u een conflict heeft met uw begeleider(s), kunt u ook de PNN routekaart voor conflicten met promotiebegeleiders raadplegen.

*Let op dat uw jaarlijkse beoordelingsgesprek met uw begeleidingsteam een goede gelegenheid is om problemen of suggesties voor verbetering aan te kaarten.

Institutional Level

Faculty / Department / Graduate School Level

Institutional Level

Faculty / Department / Graduate School Level

Nationale Contactpunten

Vakbonden: Organisaties die de belangen van academisch personeel behartigen en ondersteuning bieden bij arbeidsgerelateerde zaken, rechten en eerlijke behandeling.

NWO Loket Wetenschappelijke Integriteit: Een gespecialiseerd loket dat zich richt op zorgen over wetenschappelijke integriteit in projecten die verband houden met of gefinancierd worden door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Landelijk Orgaan Wetenschappelijke Integriteit (LOWI): Een onafhankelijk orgaan dat klachten met betrekking tot wetenschappelijke integriteit behandelt en een platform biedt voor een eerlijk onderzoek. Als u van mening bent dat de lokale wetenschappelijke integriteitscommissie van uw instelling een zaak niet correct heeft afgehandeld, kan het LOWI het volgende contactpunt zijn.

Politieaangifte doen: In gevallen van een strafbaar feit kunt u overwegen contact op te nemen met de lokale politie om incidenten te melden en hulp te zoeken.

Voorbeelden

Weet u niet zeker voor wat voor soort problemen u hulp kunt zoeken? U kunt hier enkele voorbeelden bekijken, maar onthoud dat, hoe groot of klein u uw probleem ook vindt, u altijd om hulp kunt vragen.
Werkdruk en Tijdmanagement
Persoonlijk Welzijn
Begeleiding en Mentorschap
Werkplekomgeving
Carrière en Toekomstzorgen

Beschrijvingen

Hier zijn enkele beschrijvingen van elk contactpunt:
Facultaire Promovendiraad
Graduate School
Decaan van de Faculteit
Promovendus Mentor op Faculteits-/Departementsniveau
Promovendiorganisatie
Bedrijfsarts
Promovendus Psycholoog / Vertrouwenspersoon
HR-adviseur
Adviseur / Commissie Wetenschappelijke Integriteit
Vertrouwenspersoon
Deel deze pagina