Ouderschapsverlof
Als ouder heb je recht op ouderschapsverlof met gedeeltelijke doorbetaling. Deze gedeeltelijke doorbetaling bedraagt 62,5% van je totale beloning over de uren van het verlof. Als je meer dan één kind hebt, heb je recht op ouderschapsverlof met gedeeltelijke doorbetaling voor elk kind.
Het maximale aantal uren ouderschapsverlof waar je recht op hebt, is 13 keer je wekelijkse arbeidsduur. Ouderschapsverlof kan worden opgenomen met een maximum van één werkweek per keer, gedurende een aaneengesloten periode van zes maanden. Bijvoorbeeld: als je 32 uur per week werkt, heb je recht op 13 × 32 uur ouderschapsverlof.
Het ouderschapsverlof mag maximaal 50% van je wekelijkse werktijd bedragen. Daarnaast kun je geen aanspraak meer maken op ouderschapsverlof als je kind de leeftijd van acht jaar heeft bereikt.
Hoe ziet het aanvragen van ouderschapsverlof er in de praktijk uit?
Ten minste twee maanden voor de ingangsdatum van het verlof moet je je werkgever schriftelijk informeren over je voornemen om verlof op te nemen. Deze schriftelijke verklaring moet het volgende bevatten:
- De periode van het verlof,
- Het aantal wekelijkse verlofuren, en
- De verdeling van de verlofuren over de week.
De begin- en einddatum van het verlof kan afhankelijk worden gemaakt van de geboortedatum, de datum van zwangerschapsverlof of de start van de zorg.
Je werkgever kan de verdeling van de verlofuren over de week wijzigen op grond van een ‘zwaarwegend bedrijfsbelang’, tot vier weken voor de ingangsdatum van het verlof en na overleg met jou.
Over de uren van het ouderschapsverlof wordt geen vakantietoeslag opgebouwd. Daarnaast wordt eventuele reiskostenvergoeding proportioneel aangepast aan de daadwerkelijk gewerkte dagen.
ndervindt u momenteel problemen tijdens uw promotie waarbij u hulp nodig heeft?
De meeste instellingen hebben een aantal contactpunten voor hulp. Dit kompas is ontworpen om u te helpen de juiste ondersteuning te vinden.
In het uitklapmenu kunt u de instelling selecteren waar u promoveert. De routekaart toont u dan de beschikbare contactpunten. In de meeste gevallen is het verstandig om te beginnen bij de contactpunten in uw directe werkomgeving en daarna door te gaan naar hogere niveaus (zoals institutioneel of nationaal).
Onderaan de pagina vindt u enkele voorbeelden van problemen die u kunt tegenkomen en een lijst met beschrijvingen van elk contactpunt.
Uw Eerste Contactpunten
Collega's: Soms kan het al helpen om met uw collega's te praten over het probleem dat u ervaart. Dit zal u helpen de ernst ervan in te schatten en kan u bondgenoten bieden bij het ondernemen van verdere stappen.
Dagelijkse begeleider*: Uw dagelijkse begeleider is vanzelfsprekend het eerste contactpunt voor alle problemen. Hij of zij kan u helpen de volgende stappen te bepalen. Uiteraard voelt u zich misschien niet prettig om alles met uw begeleider te bespreken, of misschien is uw dagelijkse begeleider betrokken bij het probleem. Kijk in deze gevallen naar de andere beschikbare contactpunten.
Promotor of Copromotor*: Vooral in het geval van problemen met uw dagelijkse begeleider, kunt u contact opnemen met uw promotor of een ander lid van het begeleidingsteam en vragen om een een-op-een gesprek. Misschien kunnen zij (tijdelijk) inspringen en u helpen het probleem op te lossen.
Als u een conflict heeft met uw begeleider(s), kunt u ook de PNN routekaart voor conflicten met promotiebegeleiders raadplegen.
*Let op dat uw jaarlijkse beoordelingsgesprek met uw begeleidingsteam een goede gelegenheid is om problemen of suggesties voor verbetering aan te kaarten.
Nationale Contactpunten
Vakbonden: Organisaties die de belangen van academisch personeel behartigen en ondersteuning bieden bij arbeidsgerelateerde zaken, rechten en eerlijke behandeling.
NWO Loket Wetenschappelijke Integriteit: Een gespecialiseerd loket dat zich richt op zorgen over wetenschappelijke integriteit in projecten die verband houden met of gefinancierd worden door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Landelijk Orgaan Wetenschappelijke Integriteit (LOWI): Een onafhankelijk orgaan dat klachten met betrekking tot wetenschappelijke integriteit behandelt en een platform biedt voor een eerlijk onderzoek. Als u van mening bent dat de lokale wetenschappelijke integriteitscommissie van uw instelling een zaak niet correct heeft afgehandeld, kan het LOWI het volgende contactpunt zijn.
Politieaangifte doen: In gevallen van een strafbaar feit kunt u overwegen contact op te nemen met de lokale politie om incidenten te melden en hulp te zoeken.