Voor het Promovendi Netwerk Nederland is het antwoord van de staatssecretaris de zoveelste aanwijzing dat er onvoldoende is nagedacht over de effectiviteit van de invoering van het bursalensysteem. PNN-voorzitter Linda Klumpers: “Het blijft voor ons een compleet raadsel waarom het huidige kabinet deze maatregelen neemt. De ene keer is het vanwege de kosten, de andere keer weer om hetzelfde te doen als andere landen en daarna weer eens omdat het beter voor de kwaliteit zou zijn. En nu is het weer om een “breder pallet gepromoveerden te genereren”. Helaas heeft de staatssecretaris, ondanks herhaalde vragen van verschillende partijen, nog geen enkele keer cijfers gegeven waaruit zou blijken dat een bursalensysteem beter, goedkoper of meer gewenst zou zijn. Op deze manier mag en kan een bursalensysteem wat ons betreft absoluut niet worden ingevoerd.”

In de Strategische Agenda schrijft staatssecretaris Zijlstra dat het aandeel gepromoveerde docenten op het HBO toe moet nemen. Dit proces kan versneld worden door invoering van bursaalpromovendi: “De maatregel is niet alleen bedoeld om het aantal gepromoveerden te verhogen, maar ook om een breder palet gepromoveerden te genereren dat voorziet in de behoeftes van r&d-intensieve bedrijven en van de publieke sector zoals het onderwijs waarbij hogere eisen gesteld worden aan de beroepsuitoefening.” Echter, bursaalpromovendi mogen tijdens de promotie geen onderwijs geven, in tegenstelling tot werknemerpromovendi. Het bursalenstelsel leidt zo tot een verarming van de kwaliteit van docenten in het Hoger Beroepsonderwijs.

Op vragen van Eerste Kamerleden of er wel genoeg recht gedaan werd aan de bijdrage en rol van bursaalpromovendi, antwoordde Zijlstra op 12 december jl.: “Zij worden gezien als (junior) kennisproducenten, maar ze kunnen ook een traject volgen waarin leerlingaspecten een rol spelen.”. Het is echter volledig onduidelijk wat de staatssecretaris hiermee bedoelt. Het PNN ziet de komst van het bursalenstelsel niet als een winst, maar als een verlies voor de kenniseconomie.

Achtergrond bursalensysteem en PNN:
PNN heeft al eerder twijfels geuit over de invoering van bursaalpromovendi. Zo leidt het creëren van meer promotieplaatsen (een vurige wens van het kabinet) namelijk tot het verminderen van de begeleidingstijd per promovendus. Dit komt de kwaliteit van de promotie niet ten goede, net zo min als het promotierendement. Een verlaging van het promotierendement heeft grote financiële gevolgen: geld dat de overheid in onderzoek steekt, verdwijnt simpelweg. Ook staat de invoering van bursaalpromovendi haaks op de wens vanuit Europa. In een rapport van de Europese Commissie en de European University Association werd het Nederlandse promotiesysteem expliciet genoemd als voorbeeld voor de overige Europese landen. Voor Europa staat de werknemersstatus, waarbij promovendi betaald worden voor het onderzoek dat ze doen en het onderwijs dat ze geven, hoog in het vaandel. Het promotierendement ligt in Nederland dan ook stukken hoger dan in landen met een bursalensysteem. Het ontnemen van reguliere arbeidsvoorwaarden (ontslagbescherming, zwangerschapsverlof, pensioenopbouw) brengt de uitstekende internationale positie van Nederland in gevaar.

Je hebt tot 30 november a.s. de kans om de vragenlijst in te vullen via deze link:
http://ec.europa.eu/yourvoice/ipm/forms/dispatch?form=ERA2012

Aan promovendi en andere jonge onderzoekers de oproep: neem a.j.b. 5-10 minuten de tijd voor het beantwoorden van deze vragenlijst. Hartelijk dank namens EURODOC, de Europese vereniging voor jonge onderzoekers.

Strategy Consulting  is nog redelijk onbekend voor de meeste PhD-ers. The Boston Consulting Group organiseert daarom een workshop op donderdag 17 november om nader kennis te maken met strategie consulting.

Gedurende deze dag krijg je onder andere antwoord op de volgende vragen:

• Wat doet een strategy consultant?
• Hoe is het om vanuit de wetenschap te starten als consultant?
• Wat is de meerwaarde van een PhD-er voor een bedrijf?

Deze middag zal er tevens gewerkt worden aan een business case, die vergelijkbaar is met de praktijk. Daarnaast heb je de mogelijkheid om kennis te maken met consultants die tevens oud promovendi zijn.
Het voorlopige programma voor 17 November ziet er als volgt uit:

13.30 Ontvangst kantoor The Boston Consulting Group, Amsterdam
13.45 Introductie
14.30 Business Case
17.30 Borrel
18.30 Diner en Q&A met oud promovendi bij BCG

Ben je geinteresseerd om kennis te maken met BCG meld je dan nu aan en stuur een mail en je cv voor 1 november naar Pien Goderie.

Ben je promovendus of postdoc?
Denk je wel eens na over een switch naar het bedrijfsleven?
Wil je ontdekken wat jouw meerwaarde is op de arbeidsmarkt?
Zin in een inspirerend gesprek met jouw potentiele werkgever of een uitdagende workshop?

Kom naar het Research Career Event!

Promovendi en postdocs kunnen zich gratis inschrijven via http://www.careerevent.nl/inschrijven

Het Research Career Event word georganiseerd door PNN, Academic Transfer & Nobiles Media